為加強與員工的有效溝通，了解員工生活和工作中的困難和問題，體現新怡和的企業文化內涵，增加員工的歸屬感，12月16日下午，集團人力資源管理中心與行政管理中心共同組織了第四季度員工座談會。

整個座談會氣氛輕松活躍，來自不同崗位的員工代表暢所欲言，積極為公司的發展建言獻策，結合自身崗位工作，分享了工作崗位感受，圍繞公司工作氛圍、部門協作、員工福利等多個熱點問題展開深入交流和討論，提出了部分合理化意見和建議。

在仔細傾聽了各位員工代表的發言后，人力資源管理中心康建鋒、行政管理中心劉景松結合大家反饋的情況有針對性的給予了一一解答，對于需要解決的問題給予了現場解決。

本次座談會有效拉近了公司與員工之間的距離，讓公司職能部門與員工之間增強了互動，了解了員工的需求，為更好的服務基層員工奠定了基礎。